Tuzemští zaměstnavatelé budou ve třetím čtvrtletí přijímat nové pracovníky. Zvyšovat počet zaměstnanců plánuje devět procent oslovených firem, naopak propouštět se chystají tři procenta. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower uskutečněné na vzorku 750 zaměstnavatelů v soukromém i veřejném sektoru v ČR.

V předchozím čtvrtletí hlásilo nábor zaměstnanců sedm procent firem, propouštění tři procenta oslovených společností. (čtk)

MOderní a JEdnoduché – přívlastky, které se skrývají v názvu projektu Ministerstva financí MOJE daně. Novou vizi dnes představil ministr financí Andrej Babiš společně s náměstkyní pro daně a cla Alenou Schillerovou a generálním ředitelem Finanční správy Martinem Janečkem.

Ministerstvo práce a sociálních věcí úspěšně ukončilo administraci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost (OP LZZ) z minulého programovacího období 2007 - 2013. Z programu se podařilo vyčerpat 59,64 mld. korun, což představuje 102 procent celkové alokace. Česká republika tak nebude vracet zpět do Bruselu žádné nevyužité finanční prostředky z OPLZZ.

V práci Češi stráví týdně v průměru 40 hodin a 40 minut. V množství odpracovaného času se tak Česká republika řadí na páté místo v Evropské unii. Stejnou příčku, avšak na opačném konci žebříčku, obsazuje přitom ČR ve výši minimální mzdy a příliš lépe na tom není ani z hlediska průměrných platů. Vyplývá to ze srovnávací analýzy společnosti AC JOBS.

Snazší dostupnost zboží prodávaného online v celé Evropské unii a větší důvěru spotřebitelů v obchod online by měl podpořit nový balíček elektronického obchodování Evropské komise z 25. května 2016. Balíček se zaměřuje na vícero oblastí.

Češi mají už zhruba dva roky možnost spravovat své finance prostřednictvím tzv. svěřenských fondů. V západních zemích jde o poměrně běžný způsob nakládání s majetkem, u nás však vznik svěřenských fondů umožnil až nový občanský zákoník. Podle informací Asociace na podporu a rozvoj svěřenských fondů (APRSF) jich dnes v České republice existuje něco kolem tří stovek.