Vláda ČR schválila Iniciativu Průmysl 4.0, předloženou Ministerstvem průmyslu a obchodu, jejímž dlouhodobým cílem je udržet a posílit konkurenceschopnost České republiky v době masového nástupu tzv. čtvrté průmyslové revoluce ve světě.

V červenci 2016 nahlásili hromadné propouštění čtyři zaměstnavatelé. Tento krok se dotkne 106 jejich zaměstnanců. Nejvíce lidí, které zaměstnavatelé v nadcházejících měsících propustí, pracuje v Karlovarském, Olomouckém a Jihočeském kraji. Údaje zveřejnil Úřad práce ČR.

Reportáž ČT24. Nejčastěji je v práci ohrožuje hluk, fyzická zátěž, prašné prostředí nebo vibrace. Kvůli náročným podmínkám, ve kterých se pohybují, pak řada z nich odchází dříve do důchodu. Proto mají nižší penzi a právě tu by jim do budoucna mohli kompenzovat zaměstnavatelé. Shodují se na tom zástupci vládní koalice. Návrhy nyní připravuje důchodová komise. Případná změna by se dotkla statisíců pracovníků. Firmy plán neodmítají, ale nechtějí být na něj samy.

Uzavírání podnikové kolektivní smlouvy, kdy u zaměstnavatele působí více odborových organizací, může být v praxi často problematické. Následující informace obsahuje stručný popis právní úpravy a možná řešení.

V souvislosti s přijetím nové úpravy občanského práva se do pracovněprávních vztahů dostávají přes subsidiární použití občanského zákoníku některé nové právní postupy a instituty. Nová právní úprava sice platí od roku 2014, ale považuji za důležité upozornit na jeden z nových institutů, jehož uplatnitelnost možná unikla pozornosti, a to předsmluvní odpovědnost.

Ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová předložila středečním jednání vládě návrh novely zákoníku práce, který posiluje ochranu a postavení zaměstnanců.