Návrh novely zákoníku práce počítá s tím, že podepsat pracovní smlouvu bude jednodušší než kdy dřív. Nově by to mělo jít elektronicky. Jsou změny přínosnější pro zaměstnavatele, nebo zaměstnance? „Je to výhodné pro obě strany i proto, že elektronické dokumenty se méně ztrácí a je na ně větší spolehnutí,“ řekl rozhovoru pro Český rozhlas advokát Tomáš Procházka, který se specializuje na pracovní právo.

Připravovaný konsolidační balíček zvýší lidem inflaci a firmám marže. Konstatuje to Česká národní banka ve své zveřejněné Zprávě o měnové politice.

Zhruba tři čtvrtiny tuzemských firem, podle Hospodářské komory ČR, zaměstnávají lidi v důchodovém věku. V případě osob v předdůchodovém věku, to je starších 55 let, je to dokonce 93,3 % podniků. Firmy oceňují zejména pracovní zkušenosti a nižší fluktuaci těchto zaměstnanců.

V posledních týdnech rychle roste počet nových žádostí o předčasné důchody. Podle magazínu České důchody jedním z důvodů může být skutečnost, že od září mají začít platit přísnější podmínky a někteří lidé dokonce mohou dočasně o nárok přijít. V průběhu června a července si žádost podalo více než 19 tisíc lidí.

Ve zdravotnictví bude hůře. V pořadu 360° na CNN Prima NEWS to uvedl viceprezident Svazu pacientů ČR Vladimír Dryml. Obává se toho, že se péče o pacienty stane selektivní a zákony se nebudou dodržovat, stejně jako Ústava ČR. Ve svém emočním projevu prohlásil, že „vláda čeká na to, až lidé budou umírat před branami nemocnic, nebo jak si to vlastně představují?“ ptal se.

Nejdřív úspory po zrušení superhrubé mzdy, pak nárůst cen bydlení a energií. I to v posledních letech výrazně ovlivnilo, kolik peněz lidem zůstává v peněženkách. Ze snížení daní těžily nejvíc bohatší domácnosti.