31. března 2015 přestal v EU platit režim kvót na mléko. Kvóty zde byly zavedeny v roce 1984, kdy výroba vysoce převyšovala poptávku. Při odstraňování těchto strukturálních přebytků byl právě systém kvót prvním krokem.

Nikdo, ať již jsou to zaměstnanci či zaměstnavatelé nebo odbory, nemá zájem na vedení mediální války.
Je ale pravda, že spor o rozdíly v placení sociálního a zdravotního pojištění zaměstnanci a OSVČ se vede již několik let. Pokud takový spor vznikl a nebyl vyřešen, tak pravděpodobně k tomu musí být nějaké reálné důvody.

V pátek 27. 3. 2015 se konal další národní konvent o budoucnosti zaměstnanosti v EU a České republice.
Kulatý stůl řešil tři tematické okruhy na základě položených otázek:
1) Co čeká evropský trh práce a jeho hlavní změny?
2) Jak se bude dařit trhu práce v následujících obdobích?
3) Jak sladit sociální a vnitřní trh EU?