Změny ve Strategickém plánu SZP povedou ke snížení objemu produkce potravin a tím k jejich zdražení!

Rozhovor s předsedou Odborového svazu pracovníků zemědělství a výživy – Asociace svobodných odborů ČR Bohumírem Dufkem

Kolektivní smlouvy vyššího stupně na rok 2022 v zemědělství

Odborový svaz pracovníků zemědělství a výživy – Asociace svobodných odborů ČR dne 24. ledna 2022 a podepsal Kolektivní smlouvu vyššího stupně na rok 2022 se Zemědělským svazem ČR a Českomoravským svazem zemědělských podnikatelů. Plné znění KSVS naleznete v příloze.

Bohumír Dufek byl znovu zvolen místopředsedou 7. regionu EFFAT

Pod heslem "Společně za důstojnou práci a slušné mzdy" se ve dnech 20.-21. listopadu 2014 ve Vídni,  konal 4. sjezd EFFAT (Evropská federace odborových svazů pro odvětví potravinářství, zemědělství, turismu a příbuzných odvětví), zastupující 120 národních odborových svazů z 38 evropských zemí. EFFAT hájí zájmy více než 2,6 milionu členů vůči evropským institucím.

Bohumír Dufek, předseda Odborového svazu pracovníků zemědělství a výživy-Asociace svobodných odborů ČR byl na tomto sjezdu znovu zvolen do funkce místopředsedy 7. regionu EFFAT na další funkční období.

Rezoluce k zemedělské politice Evropské unie, schválena na 4. sjezdu EFFAT


Firmy mají zajistit úschovu listů pro penzi - novela schválena Senátem 22. října 2014

Senát dne 22. října 2014 schválil novelu o organizaci sociálního zabezpečení. Ta mimo jiné zavádí například to, že firmy a soukromé spisovny budou muset po ukončení svého fungování nadále zajišťovat úschovu mzdových a důchodových listů zaměstnanců. Novela by tak měla ochránit zaměstnance, pro něž je uchování mzdových listů a evidenčních listů důchodového pojištění důležité pro výpočet důchodu
V současnosti soukromé spisovny musí České správě sociálního zabezpečení umožnit přístup k materiálům, které uchovávají. Ovšem, při ukončení provozu, kdy stávající firma nemá nástupce, pak není možné nadále s těmito materiály pracovat.
Podle novely, pokud soukromá spisovna zanikne bez nástupce, bude muset zajistit náhradní úschovnu. A to buď z firemních peněz, jestliže po zániku zbydou, a nebo v případě že ne, uložení dokumentů by bylo hrazeno z finančních prostředků Ministerstva práce a sociálních věcí.
  • Přesto největší jistotou je vyžádat si u zaměstnavatele kopie každoročních evidenčních listů důchodového pojištění a uchovávat je doma.

Kolektivní vyjednávání o Kolektivní smlouvě vyššího stupně v zemědělství na rok 2015 bylo zahájeno

Včera, tj. 6. listopadu 2014, na jednání Celostátní konference Zemědělského svazu České republiky, předal předseda Odborového svazu pracovníků zemědělství a výživy - Asociace svobodných odborů ČR Bohumír Dufek předsedovi Zemědělského svazu ČR Ing. Martinu Pýchovi návrh Kolektivní smlouvy vyššího stupně na rok 2015.
Do návrhu KSVS bylo zapracováno navýšení minimálních mzdových tarifů ve všech 12 tarifních stupních v průměru o 4,08 %, s tím, že měsíční tarif v 1.tarifním stupni by měl činit 9 600 Kč, vyšší sazba příplatku za práci v noci a za práci v sobotu a v neděli a příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření a soukromé životní pojištění.

Jak udržet zdravé rozpočty?

Česká republika pracuje na balíčku zákonů, který by měl odstranit nedostatky současného rozpočtového rámce a zajistit stabilitu a prosperitu ekonomiky. Proto se 9. října 2014 konal seminář na téma: „Národní rozpočtové rámce: Evropská legislativa a zkušenosti z EU“, na kterém vystoupili mnozí hosté ze zahraničí, mezi nimiž byli například, bývalý guvernér Slovenské národní banky Ivan Šramko či současný šéf rakouské rozpočtové rady Bernhard Felderer. Bývalý guvernér ČNB Zdeněk Tůma se pak zabýval tím, zda česká fiskální politika potřebuje pevná pravidla. Více v článku...
Potřebuje česká fiskální politika pevná pravidla?

Zdroj: Zdeněk Tůma, 10.10.2014, EK, zastoupení v ČR