Ochrana zájmů všech pracovníků, a to bez ohledu na věk, je zvláště důležitá v kontextu evropského pilíře sociálních práv , jehož cílem je naplňovat taková práva, jako jsou rovné příležitosti a spravedlivé pracovní podmínky. Například podle jedné z dvaceti zásad tohoto pilíře „pracovníci mají právo na pracovní prostředí, které je uzpůsobené jejich profesním potřebám a které jim umožní prodloužit jejich účast na trhu práce.“

Předseda Asociace samostatných odborů Bohumír Dufek byl hostem pořadu Události, komentáře na ČT24 dne 21. srpna 2017. Téma: Zvýšení minimální mzdy.

Videozáznam pořadu: 

http://www.ceskatelevize.cz/porady/1096898594-udalosti-komentare/217411000370821/video/563554

Naše vláda dnes učinila další zásadní krok v úsilí zvyšovat životní úroveň českých zaměstnanců. Rozhodli jsme opět, během našeho mandátu již počtvrté, zvýšit minimální mzdu, a to od 1. ledna 2018 o 1 200 korun na 12 200 korun. Základní hodinová sazba tak vzroste z 66 Kč na 73,20 Kč.

Rekordně nízká nezaměstnanost v České republice má i odvrácenou tvář. Na trhu práce prakticky nejsou „volní“ lidé. Získat a především si pak talentované zaměstnance udržet je tak pro firmy stále obtížnější. Co jim může pomoci? iDNES.cz

V digitální éře se objevují stále rychleji změny a firmy a pracovníci musí držet krok s těmito změnami, aby zůstali konkurenceschopní. Technologie, včetně dat, zařízení, sítí , komunikačního prostředí, internetu a technologie cloud umožňují práci novým způsobem, neustálé udržování práce a zlepšení pracovního výkonu.

Okresní správy sociálního zabezpečení (OSSZ) provedly letos za prvních šest měsíců bezmála 79 tisíc kontrol dodržování režimu dočasně práceneschopných pojištěnců, zkontrolovaly tak každého dvanáctého pacienta „na neschopence“. Uděleno bylo více než 1 800 postihů, což znamená zkrácení nebo odejmutí nemocenského.