Finanční gramotnost jsou nejen znalosti, ale hlavně životní postoje, žebříček hodnot a zodpovědné chování. Finančně gramotný člověk je tak schopný čelit nástrahám finančního trhu a zabezpečit sebe a svou rodinu v různých životních situacích. Co se týče postojů, neexistují správné a špatné odpovědi. Dá se jen říci, které z nich jsou více či méně zodpovědné.

Navrhovaná směrnice týkající se vysílání pracovníků neporušuje zásadu subsidiarity.

Evropští komisaři přijali sdělení, které se týká přezkumu jejich návrhu revidované směrnice o vysílání pracovníků v rámci mechanismu pro kontrolu subsidiarity, který v květnu aktivovalo několik členských států. Po důkladném zvážení svých hledisek došla Komise k závěru, že uvedený návrh revidované směrnice není v rozporu se zásadou subsidiarity.

Program a materiály na 130. jednání Plenární schůze Rady hospodářské a sociální dohody ČR, která se bude konat dne 25. července 2016 naleznete v článku.

Ceny průmyslových výrobců v Česku v červnu zpomalily meziroční pokles na 4,4 procenta po snížení o 4,8 procenta v květnu.  Zpomalil i pokles cen v zemědělství, a to na 6,4 procenta. Růst naopak zaznamenaly stavebnictví a tržní služby. V květnu klesly dovozní i vývozní ceny. Vyplývá to z údajů, které dnes zveřejnil Český statistický úřad.

Vážené čtenářky, vážení čtenáři,

jsem velice ráda, že vláda schválila novelu zákona o státní sociální podpoře. Rodiče se budou moci nově sami rozhodnout, jak dlouho budou čerpat rodičovský příspěvek. Vnímám to jako další podstatný krok v procesu slaďování rodinného a profesního života. Tato změna přináší nové možnosti nejen pro ženy s vyššími příjmy, ale měla by být především motivací pro otce, aby se více zapojili do výchovy a péče a své potomky.

Zákoník práce v § 141 odst. 1 stanoví, že mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo některou její složku. V rámci uvedeného období musí být u zaměstnavatele podle § 141 odst. 3 zákoníku práce sjednán, stanoven nebo určen pravidelný termín pro výplatu mzdy.