Změny ve Strategickém plánu SZP povedou ke snížení objemu produkce potravin a tím k jejich zdražení!
Rozhovor s předsedou Odborového svazu pracovníků zemědělství a výživy – Asociace svobodných odborů ČR Bohumírem Dufkem
Chtěli byte si najít nové zaměstnání nebo vyměnit to staré za jiné, čtete proto pozorně inzeráty? Zdá se vám, že některé nabídky jste četli už několikrát a že se tudíž asi opakují? Může být. Zajímalo by vás navíc, proč některé firmy mají problém zveřejnit v inzerátu nabízenou mzdu? Čtěte dál a dozvíte se to.
Práce s otazníkem kolem platu
Inzerát vám prozradil, kde budete pracovat, co budete dělat, ale jednu velmi podstatnou informaci zamlčel: nabízený plat. To je bohužel celkem běžná situace. A taky nepříjemná hlavně pro uchazeče.
Vypravit se na pracovní pohovor, když uchazeč neví, v jaké platové realitě se firma pohybuje, je samozřejmě těžší, než když se už z nabídky dozví konkrétní částku nebo alespoň rozmezí v kterém se příjem může pohybovat.
Nešvar ale drží dosud pevně v návycích personalistů, či různých HR manažerů. Příkladem z praxe je, že například na pracovním portálu Jobs.cz nyní visí kolem 20 000 pracovních nabídek. Ačkoliv mzdu v inzerátu odtajňuje stále více společností, pořád to ještě není standardem u všech – ani ne u poloviny.
Proč firmy mzdu tutlají?
Třeba proto, že není zvykem to uvádět. V určitých typech firem ani nejbližší kolegové nevědí, kdo kolik bere. Mzdy se drží takzvaně pod pokličkou.
Dalším důvodem (a v současnosti celkem pravděpodobným a častým) může být i to, že nabízená mzda novému zaměstnanci je vyšší, než dostávají zaměstnanci na té samé pozici současní. Firma se obává případných rozhořčených reakcí, a tak plat do inzerátu raději nenapíše.
Ovšem příčina může být také v tom, že personalistu nebo manažera prostě baví vyjednávání. Díky tomu, že mzdu v inzerátu zatají, si pak na pohovoru nechá prostor nabídnout uchazeči nižší plat.
Každopádně neuvedením platu dává firma novému uchazeči podle serveru Jobs.cz najevo, že na pozici jsou důležitější zkušenosti a znalosti a o mzdě se dá ještě diskutovat.
Co si myslet, když vás odmítnou, ale inzerát se pak objeví znova
„Děkujeme, ale místo je už obsazené.“ Případně: „Dali jsme přednost jinému uchazeči“. Ano, taková zpráva vám může od personalisty dorazit a je to pro vás jasný signál, že se máte poohlédnout jinde.
O to víc vás pak může zarazit, když za pár dnů nebo týdnů ten samý inzerát vidíte znovu.
Může jít třeba o tyto důvody, proč se nabídka opakuje:
Nemá smysl se hlavně obviňovat či trpět pocity méněcennosti!
Jsou inzeráty pravdivé?
„Nabízíme práci na dobu neurčitou,“ čtete v inzerátu. Na pohovoru vás pak samozřejmě rozladí, pokud z personalisty nebo agentury vypadne, že můžete počítat jen se smlouvou na dobu určitou.
Všechny firmy, které vystavují nabídky na Jobs.cz, se zavazují, že uvádějí pravdivé informace. Upřímně řečeno: český rybníček je poměrně malý. Jakmile by se mezi lidmi rozkřiklo, že informace uvedené v inzerátu nesedí, firmě to citelně pošramotí pověst. Seriózní zaměstnavatelé se tomu tedy pochopitelně snaží vyhnout.
Bohužel však není v našich silách lidí na Jobs.cz ručně kontrolovat a ověřovat všechny vystavené inzeráty, podobné to bude zřejmě i na jiných serverech, které práci nabízejí. Vždy je proto dobré – v případě připomínek, či zjištění závažných nedopatření (či dokonce podvodného jednání) správce serveru kontaktovat. Pomůže to nejen vám při dalším hledání, ale i dalším lidem.