Podle nového zákona, který vešel v platnost v sousedním Německu, mají firmy zaměstnávající nad dvě stovky osob povinnost předložit pracovníkům porovnání jejich platů vůči těm, které berou kolegové opačného pohlaví na obdobných pozicích. Němci si od legislativní úpravy platné od soboty slibují snížení rozdílů v ohodnocování mužů a žen. E15