Český trh práce prochází nejvýraznějším ochlazením za posledních devět let. Podle údajů Úřadu práce ČR, jak o tom informoval na svých webových stránkách týdeník Echo24, se míra nezaměstnanosti v říjnu zvýšila na 4,6 procenta ze zářijových 4,5 procenta, a dosáhla tak nejvyšší říjnové hodnoty od roku 2016. Analytiky překvapil především fakt, že v říjnu obvykle nezaměstnanost klesá, díky náborům před vánoční sezonou. Tentokrát se ale tento efekt nedostavil.

Echo24, ve své zprávě, dále uvádí, že na konci října bylo bez práce 340.509 lidí, o 2584 více než v září, a o více než 51 tisíc více než před rokem. Počet volných pracovních míst naopak klesl na necelých 94 tisíc, což znamená, že na jedno pracovní místo připadá v průměru 3,6 uchazeče. Ekonomové upozorňují, že trend je nezvykle negativní, zejména s ohledem na pokračující sezónu náborů v e-commerce a logistice.

Průmysl táhne nezaměstnanost vzhůru

Podle hlavního ekonoma Trinity Bank Lukáše Kovandy se situace zhoršuje rychleji, než se čekalo. Podle něho míra nezaměstnanosti překonává očekávání. Po zhruba devíti letech se vrátí na pětiprocentní úroveň. Firmy ztrácí zájem o vánoční brigádníky, s tím, že k růstu nezaměstnanosti přispívá kombinace dlouhodobých i krátkodobých vlivů.

„Důvodem růstu je trvale zhoršující se kondice českého průmyslu, který se potýká s vysokými cenami energií, vysokými úrokovými sazbami, růstem regulací a slabou zahraniční poptávkou – zejména z Německa. Přidává se i napjatá situace v mezinárodním obchodě a konkurence z Asie,“ konstatoval Lukáš Kovanda.

Podle hlavního ekonoma Deloitte Davida Marka průmysl doplácí na dlouhodobý útlum a jen částečně jej zachraňuje sektor služeb. „Příčinou jsou již několik let trvající problémy v průmyslu, který doplácí na slabou poptávku v zahraničí. Část lidí, kteří přišli o práci v průmyslových firmách, absorboval sektor služeb, část však zůstává ve statistikách nezaměstnanosti,“ řekl pro Echo24 David Marek.

Vánoční nábory se nekonají

Zatímco v minulých letech pomáhal trh práce držet nízkou nezaměstnanost díky náporu sezónních brigádníků, letos je situace odlišná. Generální ředitel společnosti Randstad ČR Martin Jánský upozorňuje, že firmy poptávku po pracovní síle výrazně omezily.

„V první řadě se do vývoje propisuje ukončování letních sezonních prací v cestovním ruchu či zemědělství. Na ty obvykle v říjnu navazovaly vánoční brigády. Tento trend se však letos nepotvrzuje. Zvýšenou poptávku po brigádnících zatím nepociťujeme ani v e-commerce a logistice,“ uvedl k tomu Martin Jánský.

Podle něho je ochota firem nabírat nové zaměstnance minimální a podniky se soustředí spíše na udržení současných stavů. „Nábory omezily podniky napříč odvětvími. Zaměstnanci se zároveň obávají měnit práci, protože si nejsou jisti, že

by našli lepší podmínky,“ dodal Martin Jánský.

Regionální rozdíly přetrvávají

Echo24 dále uvádí, že podle dat Úřadu práce ČR, se nezaměstnanost v říjnu zvýšila v devíti krajích, zatímco v pěti zůstala beze změny. Nejvyšší podíl lidí bez práce má Ústecký kraj (6,9 %), následovaný Moravskoslezským krajem (6,3 %). Naopak nejnižší nezaměstnanost dlouhodobě vykazuje Praha (3,5 %). Mezi okresy se na čele drží Most (9,7 %), Karviná (9,4 %) a Chomutov (7,6 %), zatímco Praha-východ a Praha-západ hlásí jen 1,8 %.

Hlavní ekonom Banky Creditas Petr Dufek zdůraznil, že regionální nerovnováhy jsou dlouhodobým problémem českého trhu práce. „Kde je práce, chybí lidé, a naopak. Nabídka volných míst zůstává koncentrovaná v regionech s nízkou nezaměstnaností, zatímco strukturálně slabší oblasti zůstávají bez investic i pracovních příležitostí,“ uvedl Petr Dufek.

Výhled: růst nezaměstnanosti do zimy

Ekonomové se, podle týdeníku Echo24, shodují, že trh práce bude dál ochlazovat i v závěru roku. „Do konce letošního roku počítáme s dalším nárůstem míry nezaměstnanosti. V prosinci by se měla blížit hranici pěti procent, s tím, jak zapůsobí tradiční sezónní faktory a dozní propouštění v průmyslu,“ uvedl analytik ČSOB Dominik Rusinko.

Rusinko však očekává, že během příštího roku by se mohl trh práce stabilizovat s mírným oživením průmyslu a růstem domácí ekonomiky. Záviset to ale bude především na vývoji v Německu, kam směřuje značná část českého exportu.

Česko si drží evropský náskok

Přestože vývoj není příznivý, v evropském kontextu zůstává česká nezaměstnanost stále nízká. Podle Eurostatu činila v září 3,0 %, což Česku zajistilo druhé místo v EU po Bulharsku. Průměrná nezaměstnanost v unii přitom dosahuje 6 %.

Hlavní ekonom Investiky Vít Hradil připomíná, že český pracovní trh zůstává odolný, ale už není přehřátý jako dříve. „Český trh práce objektivně zůstává robustní, nicméně zdaleka již není tak přehřátý, jak byl v předchozích několika letech. Průměrná nezaměstnanost za celý letošní rok by měla činit kolem 4,4 procenta po loňských 3,8,“ dodal Vít Hradil.

Analytici se shodují, že český trh práce se po letech rekordního napětí dostává do nové fáze. Firmy více šetří, poptávka po pracovní síle slábne a lidé začínají

cítit nejistotu, kterou si ekonomika, od dob pandemie a energetické krize, nepamatovala.