Změny ve Strategickém plánu SZP povedou ke snížení objemu produkce potravin a tím k jejich zdražení!

Rozhovor s předsedou Odborového svazu pracovníků zemědělství a výživy – Asociace svobodných odborů ČR Bohumírem Dufkem

Kolektivní smlouvy vyššího stupně na rok 2022 v zemědělství

Odborový svaz pracovníků zemědělství a výživy – Asociace svobodných odborů ČR dne 24. ledna 2022 a podepsal Kolektivní smlouvu vyššího stupně na rok 2022 se Zemědělským svazem ČR a Českomoravským svazem zemědělských podnikatelů. Plné znění KSVS naleznete v příloze.
  • Zveřejněno: 08.04.2018
  • Autor: Miroslav Svoboda

Ve středu 4. dubna 2018 podepsali prezident Svazu podnikatelů ve stavebnictví Václav Matyáš, předseda Odborového svazu Stavba ČR Milan Vomela a předseda Odborového svazu pracovníků dopravy, silničního hospodářství a autoopravárenství Čech a Moravy (OS DOSIA) Jan Rejský Dodatek. 2 Kolektivní smlouvy vyššího stupně na léta 2016 – 2019. Na základě podepsaného Dodatku č. 2, který nabývá účinnosti dne 1. dubna 2018, dochází k navýšení minimálních mzdových tarifů v hodinové mzdě průměrně o 7,5 % a v měsíční mzdě průměrně o 6,9 %.

Smluvní strany, tj. zaměstnavatelé ve stavebnictví a odbory, současně podepsaly návrh na rozšíření závaznosti tohoto dodatku pro celé odvětví stavebnictví, tj. i v těch podnicích, kde nepůsobí odbory. Tuto závaznost musí rozhodnout a potvrdit Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, což se obvykle stává k 1. červenci příslušného roku.

Právě v tom spočívá obrovský význam podpisu Kolektivní smlouvy vyššího stupně (KSVS), neboť tímto způsobem odvětvové kolektivní vyjednávání ovlivňuje zvýšení mezd a zlepšení pracovních a sociálních podmínek v celém daném odvětví národního hospodářství. Zatímco v těch odvětvích, kde Kolektivní smlouvy vyššího stupně neexistují, jsou zaměstnanci závislí na tom, co dohodnou odbory v rámci podnikového kolektivního vyjednávání. K tomu je nutné poznamenat, že v těch podnicích, kde odbory nepůsobí, je zvyšování mezd zaměstnanců otázkou libovůle zaměstnavatelů.