Změny ve Strategickém plánu SZP povedou ke snížení objemu produkce potravin a tím k jejich zdražení!

Rozhovor s předsedou Odborového svazu pracovníků zemědělství a výživy – Asociace svobodných odborů ČR Bohumírem Dufkem

Kolektivní smlouvy vyššího stupně na rok 2022 v zemědělství

Odborový svaz pracovníků zemědělství a výživy – Asociace svobodných odborů ČR dne 24. ledna 2022 a podepsal Kolektivní smlouvu vyššího stupně na rok 2022 se Zemědělským svazem ČR a Českomoravským svazem zemědělských podnikatelů. Plné znění KSVS naleznete v příloze.
  • Zveřejněno: 11.12.2017
  • Autor: (li)

K 30. 11. 2017 evidoval Úřad práce ČR celkem  265 469 uchazečů o zaměstnání. To je o  5 704 méně než v říjnu, o  97 286 méně než  před rokem a zároveň nejméně od listopadu 1997, kdy jich bylo 254 106. Z celkového počtu lidí bez práce bylo v uplynulém měsíci 242 499 dosažitelných uchazečů. Podíl nezaměstnaných osob klesl na 3,5 % (říjen 2017 – 3,6 %, listopad 2016 – 4,9 %). Meziměsíčně i meziročně se zvýšil počet volných pracovních míst. Zaměstnavatelé jich v listopadu nabízeli prostřednictvím ÚP ČR  213 790, z toho 15 667 pak v rámci dohod mimo pracovní poměr, tj. na DPP nebo DPČ. V mezinárodním srovnání měla ČR podle posledních dostupných dat EUROSTATU (za říjen 2017) nejnižší míru nezaměstnanosti v celé EU. Aktuální výsledky dnes zveřejnil Úřad práce ČR.

Situace na trhu práce se v uplynulém měsíci vyvíjela standardně. Nadále ji ovlivňuje příznivý stav české ekonomiky a odpovídá také klimatickým podmínkám sledovaného období. Ze strany zaměstnavatelů stále přetrvává zájem o nové zaměstnance, převážně v technických a dělnických oborech. ÚP ČR se daří snižovat podíl dlouhodobě nezaměstnaných uchazečů. V meziročním srovnání je letošní listopadová hodnota nejnižší za poslední tři roky. Zatímco v listopadu 2014 tvořili lidé, kteří byli bez práce déle než rok, 45,9 % z celkového počtu nezaměstnaných, o rok později to bylo 43,9 %, loni pak 40,3 % a letos jejich podíl klesl na 36,4 %.

Jak dokazují dnes zveřejněná čísla, přesnější zacílení a intenzívnější zprostředkovatelská činnost Úřadu práce ČR přináší výsledky, pokud jde o uplatnění dlouhodobě nezaměstnaných uchazečů na trhu práce. Svůj díl odvádí i proaktivní komunikace ÚP ČR se zaměstnavateli a efektivní spolupráce agend Zaměstnanosti a Nepojistných sociálních dávek. Právě tato úzká provazba, kdy posuzujeme klienty v rámci obou oblastí společně, významně zvyšuje jejich uplatnitelnost na trhu práce a zároveň snižuje jejich závislost na dávkách,“ shrnuje generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková a dodává: „V nadcházejících měsících bude registrovaná nezaměstnanost, v souvislosti s postupným ukončováním sezónních prací a pracovních úvazků na dobu určitou, pravděpodobně stagnovat, případně mírně vzroste.“

Meziměsíční pokles nezaměstnanosti zaznamenalo  v listopadu 55 regionů. Největší pak okresy Teplice (o 7,3 %), Ústí nad Labem (o 6,3 %), Most (o 5,9 %), Domažlice (o 5,8 %), Praha (o 5,4 %), Praha - západ (o 5,3 %), Praha -  východ (o 5 %), Vyškov a Ústí nad Orlicí (o 4,7 %). Nezaměstnanost naopak vzrostla ve 20 regionech. Nejvíce v okrese Jeseník (o 9,4 %), Klatovy (o 9,3 %), Prachatice (o 8 %), Jindřichův Hradec (o 7,3 %), Znojmo (o 7 %), Břeclav (o 5,3 %), Svitavy (o 4,8 %), Písek (o 4,5 %), Český Krumlov (o 4,2 %), Třebíč (o 1,9 %).

Nejnižší nezaměstnanost vykázaly ke konci předchozího měsíce okresy Rychnov nad Kněžnou (1,2 %), Praha - východ (1,3 %), Jindřichův Hradec, Benešov, Pelhřimov a Praha - západ (shodně 1,8 %), Jičín a Cheb (shodně 1,9 %), Plzeň-jih, Domažlice a Ústí nad Orlicí (shodně 1,8 %). Podíl nezaměstnaných osob stejný nebo vyšší než republikový průměr hlásí 35 regionů. Nejvyšší byl v okresech Karviná (8,1 %), Most (7,5 %), Ostrava-město (6,7 %), Bruntál (6,1 %), Ústí nad Labem (5,9 %), Chomutov (5,8 %), Znojmo (5,8 %), Jeseník a Hodonín (5,5 %), Děčín (5,3 %). Podíl nezaměstnaných mužů zůstal na 3,3 %. Podíl nezaměstnaných žen pak klesl na 3,7 %.

Kromě rostoucí ekonomiky se na vývoji na pracovním trhu také pozitivně podepisuje individuální přístup k uchazečům o zaměstnání i zaměstnavatelům a v neposlední řadě pak efektivní státní podpora prostřednictvím nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti (APZ).

V uplynulém měsíci evidoval ÚP ČR celkem 213 790 volných pracovních míst, což je o 3 924 více než v říjnu a o  78 490 více než před rokem. Nejvíce volných pozic chtějí obsadit zaměstnavatelé v Praze (41 381), ve Středočeském (29 589), v  Plzeňském (20 061), Pardubickém (19 450) a Jihomoravském (16 470) kraji. Z celkového počtu volných pracovních míst nabízeli zaměstnavatelé 9 482 pozic na dohodu o provedení práce a 6 185 míst na dohodu o pracovní činnosti. Na jedno volné pracovní místo připadá v průměru 1,2 uchazeče. Z toho nejvíce v okresech Karviná (8,8), Ústí nad Labem (5,5), Jeseník (5,2), Znojmo (4,9), Most (4,8), Bruntál (4,4), Děčín (3,8), Hodonín (3,6), Sokolov a Opava (oba 3,4). Celkem 13 401 volných pracovních míst bylo vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP).

Obecně měli zaměstnavatelé v listopadu největší zájem o dělníky v oblasti výstavby budov, pomocníky ve výrobě, řidiče nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel, montážní dělníky, uklízeče, kuchaře (kromě šéfkuchařů) a pomocné kuchaře, svářeče, řezače plamenem a páječe nebo obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky.

V rámci krátkodobých pracovních poměrů zaměstnavatelé nejčastěji hledali pomocníky v oblasti těžby a stavebnictví, uklízeče, pomocníky ve výrobě, v dopravě a skladování nebo montážní dělníky. Pokud jde o předvánoční „brigády“, tyto nabídky se v evidenci ÚP ČR objevují v menší míře a jejich počty výrazně nerostou ani v tomto období. Důvodem je především fakt, že zaměstnavatelé tuto oblast řeší primárně prostřednictvím pracovních portálů, přes agentury práce, vlastními silami nebo přijímají zaměstnance, kteří se osvědčili v minulosti. Nejčastěji mají zájem o prodejce zábavní pyrotechniky, pro stánkový prodej, o pomocné prodavače na doplňování regálů, pomocné pracovníky v úklidu a pro vykládku kamionů, skladníky a různé profese v pohostinství či hotelovém provozu.

Tradičně velká poptávka je po technických profesích napříč všemi obory. Právě v této oblasti se zaměstnavatelé nejčastěji potýkají s problémem najít kvalifikované zaměstnance. Úřad práce ČR proto klade velký důraz na prohloubení poradenství a individuálního přístupu nejen ve vztahu k uchazečům a zájemcům o zaměstnání, ale i k jednotlivým zaměstnavatelům. Za zmínku stojí organizace výběrových řízení či předvýběry vhodných uchazečů o zaměstnání, které ÚP ČR zajišťuje pro zaměstnavatele na základě jejich konkrétních požadavků. Osvědčují se např. i setkání v rámci regionálních partnerství či osobní návštěvy starostů měst a obcí. V této souvislosti je ale třeba poukázat na fakt, že uchazeči o zaměstnání z evidence Úřadu práce ČR nejsou pro zaměstnavatele jediným zdrojem pracovní síly na trhu práce. O tom, kterého zaměstnavatele si zaměstnanec nakonec zvolí, rozhoduje řada aspektů - výše mzdy, benefity, dobře nastavená firemní kultura zaměstnavatele nebo třeba jeho ochota ustoupit z původních požadavků.

Během listopadu se do evidence ÚP ČR nově přihlásilo 40 776 lidí. Ve srovnání s minulým měsícem byl jejich počet vyšší o 1 224 osob, meziročně pak  nižší o 6 655 uchazečů. Z evidence naopak odešlo celkem 46 480 uchazečů o zaměstnání (ukončená evidence, vyřazení uchazeči o zaměstnání). To je o  6 814 méně než  v říjnu a o  4 440 méně než v listopadu 2016. Novou práci získalo  28 817  lidí - o  4 885 méně než v předchozím měsíci a o  2 765 méně než před rokem. Celkem 6 823 z nich ji našlo díky přímé aktivitě zaměstnanců Úřadu práce ČR.

V evidenci byli nejčastěji uchazeči o zaměstnání s nízkou kvalifikací, se základním, nedokončeným a středním odborným vzděláním, s výučním listem či středním vzděláním s maturitou. Průměrný věk nezaměstnaných činil v listopadu 42,9 roku. Mezi evidovanými bylo 97 165 lidí nad 50 let a na celkové nezaměstnanosti se podíleli 36,6 %. Z celkového počtu uchazečů o zaměstnání bylo těch, kteří jsou bez práce déle než 12 měsíců, 36,4 % - celkem  96 504 osob. Průměrná délka nezaměstnanosti činí 722 dní.

V uplynulém měsíci bylo bez práce  139 359 žen (52,5 % z celkového počtu nezaměstnaných) a  45 526 OZP (17,1 % z celkového počtu nezaměstnaných).

Z profesního hlediska bylo v evidenci nejvíce pomocných pracovníků ve výrobě, prodavačů, všeobecných administrativních pracovníků, uklízečů, pracovníků v ostraze, řidičů osobních a malých dodávkových automobilů, pomocných manipulačních dělníků, zedníků, kamnářů či dlaždičů a pracovníků v gastronomii.

Ke konci listopadu bylo bez práce  12 058 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. Celkový počet mladých lidí bez práce klesl meziměsíčně o  1 951 a meziročně pak o  5 754 osob. Na celkové nezaměstnanosti se podíleli 4,5 % (říjen 2017 –  5,2 %, listopad 2016 – 4,9 %). Bez práce bylo k 30. 11. 2017 celkem  8 715 bývalých studentů, tj. o 2 028 méně než v předchozím měsíci (listopad 2014 –  24 876, listopad 2015 –  19 170, listopad 2016 –  14 021). Zaměstnavatelé jim nabízeli prostřednictvím ÚP ČR celkem 57 052 volných pracovních míst. Nejčastěji se jednalo o pozice pro montážní dělníky, pomocné pracovníky ve výrobě, kováře, nástrojáře, obsluhu pojízdných zařízení strojů ve výrobě nebo pracovníky v pohostinství.

Všem skupinám ohroženým dlouhodobou nezaměstnaností věnuje Úřad práce ČR zvýšenou péči.

"Díky průběžnému monitoringu a šetření dokážeme u jednotlivých klientů identifikovat konkrétní bariéry, které jim znesnadňují vstup na trh práce. Prostřednictvím nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti se nám je daří, takřka napříč všemi ohroženými skupinami uchazečů, překonat. V této souvislosti je nutné upozornit na fakt, že každý, kdo požádá ÚP ČR o zprostředkování zaměstnání, se zároveň zavazuje k plnění konkrétních povinností. Těmi zásadními jsou součinnost s ÚP ČR při zprostředkování a přijmutí vhodného zaměstnání. V neposlední řadě je snahou Úřadu práce ČR eliminace zneužívání sociálních dávek, a to zejména ze strany uchazečů o zaměstnání bez prokazatelných hendikepů," upozorňuje Kateřina Sadílková.

Ke konci listopadu podpořil ÚP ČR prostřednictvím příspěvků APZ celkem 31 639 uchazečů a zájemců o zaměstnání. APZ přispívá k zaměstnávání uchazečů prakticky ve všech odvětvích. Zaměstnanost významně podporují také projekty financované z národních a evropských peněz. V tomto ohledu sklízí úspěch především zprostředkovatelská práce ÚP ČR, úzká spolupráce se zaměstnavateli a realizace APZ, kde jde zejména o veřejně prospěšné práce (VPP) a společensky účelná pracovní místa (SÚPM). V případě uplatnění uchazečů o zaměstnání na VPP není důležitá vysoká kvalifikace či výborný zdravotní stav. Zároveň ale umožňují dlouhodobě nezaměstnaným, aby si oživili nebo získali pracovní návyky, a po jejich skončení snáze našli stálou práci. Pokud jde o SÚPM, ta nabízejí klientům možnost získání zaměstnání i ve specializovaných oborech.

Úspěch sklízí též pilotovaný příspěvek na dojížďku, který ÚP ČR poskytuje od dubna 2016. Do konce listopadu 2017 o něj požádalo celkem 5 500 zájemců. Nejvíce v Moravskoslezském (1 586), Olomouckém (1 304), Jihomoravském (536) a Ústeckém (513) kraji. Jen v listopadu přijal Úřad práce ČR 360 žádostí. S 3 490 žadateli už uzavřel dohodu o poskytnutí příspěvku (s 256 z nich v listopadu). V jejich rámci přiznal měsíční částku většinou ve výši 1 500 Kč. Podpoření uchazeči nejčastěji dojíždí do práce 10 – 25 km. Jsou mezi nimi lidé různých profesí, např. administrativní pracovníci, výrobní dělníci, prodavači, recepční, švadleny, konstruktér, uklízeči, pracovníci v pohostinství, projektant, učitelé, vychovatelka ve školní družině, pracovníci ve zdravotnictví nebo třeba floristka.

Lidé mohou žádat také o jednorázový příspěvek na přestěhování se za prací ve výši 50 000 Kč. Dosud tak učinilo 219 zájemců. Nejvíce v Moravskoslezském (51), Olomouckém (42), Zlínském (25) a Jihomoravském (23) kraji. Celkem 93 z nich už ÚP ČR žádost schválil. Ostatní posuzuje. Vzdálenosti přestěhování se liší, v některých případech dosahují i 300 km. Mezi žadateli se objevují např. administrativní pracovníci, specialisté v obchodní sféře, pomocníci ve stavebnictví, skladníci, kulturní referent, pracovník v sociálních službách, zdravotní sestry nebo pracovník infocentra.

A roste i počet pozic pro výkon veřejné služby (VS), které má ÚP ČR nasmlouvané s jejími organizátory, především obcemi, nestátními neziskovými organizacemi nebo třeba základními a mateřskými školami. Celkem jich úřad eviduje 11 576. Nejvíce pak v Ústeckém (3 203), Moravskoslezském (1 611), Středočeském (1 410) a Jihomoravském (1 059) kraji. A nejedná se jen o činnosti při zajištění čistoty ulic a dalších veřejných prostranství a zeleně, ale i o aktivity, které lidé vykonávají během veřejnosti přístupných sportovních, kulturních a obdobných akcí a v neposlední řadě během pomocných činností při poskytování sociální péče (např. při ambulantní a terénní sociální službě) apod. Dosud na veřejnou službu nastoupilo, nebo v nejbližší době nastoupí, 6 247 klientů. Úřad práce ČR i nadále aktivně oslovuje (a to i opakovaně) další subjekty, které mohou veřejnou službu zabezpečit. 

Tradiční vlajkovou lodí APZ jsou veřejně prospěšné práce. Ke konci listopadu pracovalo na VPP celkem 14 417 lidí. VPP jsou určeny pro dočasné pracovní uplatnění uchazečů o zaměstnání, kterým ÚP ČR věnuje při zprostředkování zaměstnání zvýšenou pozornost. Jedná se o pozice v oblasti méně kvalifikovaných a pomocných prací. Úřad práce ČR tato místa vytváří ze zákona jako krátkodobé pracovní příležitosti. Smyslem VPP je podpora dlouhodobě nezaměstnaných uchazečů. Opakovaně může ÚP ČR podpořit stejného klienta pouze výjimečně, např. v případě, že se jedná o osobu se zdravotním postižením, uchazeče do 30 nebo naopak nad 50 let či rodiče, který pečuje o dítě do 15 let nebo o uchazeče, kterému hrozí sociální vyloučení, jestliže se opakovaně prokáže, že nemůže najít zaměstnání na volném trhu práce. Měsíční výše příspěvku ÚP ČR činí 15 tis. Kč. V případě Asistentů prevence kriminality, Koordinátorů VPP a veřejné služby pak 16 tis. korun. VPP zaměstnavatelé nejčastěji využívají při úklidu a údržbě veřejných prostranství a zeleně, pomocných pracích, opravách veřejného majetku, v lesnictví, v charitě, sociálních službách, v dohledové službě, při zaměstnávání asistentů prevence kriminality nebo k zajištění dalších veřejně prospěšných činností. Obce a kraje je mohou využít také při odstraňování následků živelných pohrom nebo při zimních a jarních údržbách.

SÚPM vyhrazená hrají prim hlavně u firem, a to napříč všemi obory. Díky podpoře v této oblasti dostalo ke konci listopadu šanci získat zaměstnání  9 233 uchazečů. Celkem 38 lidí podpořil ÚP ČR v rámci nově zřízených SÚPM u zaměstnavatele (jde o místa, v jejichž rámci ÚP ČR přispívá  na jejich vybavení). Nejčastěji zaměstnavatelé využívají SÚPM ve všeobecné a odborné administrativě, v gastronomii, hotelnictví, úklidu, obchodě, ve výrobě a službách (i osobních), ve stavebnictví, zahradnictví, zemědělství, strojírenství či v charitě. Přijímají na ně řidiče, prodavače, řemeslníky, opraváře, kadeřnice, kosmetičky, účetní, výrobní a montážní dělníky nebo skladníky. Celkem 1 750 nezaměstnaných mohlo na základě příspěvku na SÚPM začít podnikat. Nejčastěji v oblasti osobních služeb, pohostinství, v obchodě, řemeslech či administrativě.

Uchazečům a zájemcům o zaměstnání vydatně pomáhají v návratu na trh práce i rekvalifikační kurzy, které ÚP ČR finančně podporuje. K 30. 11. 2017 se jich účastnilo celkem  1 925 lidí. Mezi klienty je značný zájem o kurzy zaměřené na základní počítačové dovednosti, kurzy pro získání řidičských a profesních průkazů, svářečské kurzy a kurzy účetnictví. Pro změnu profese nebo další prohloubení znalostí se nejčastěji rozhodují lidé mezi 35 – 39, 40 - 44 a 50 – 54 lety, z hlediska kvalifikace jsou mezi účastníky nejvíce zastoupeni uchazeči s výučním listem, úplným středním vzděláním s maturitou a klienti se základním vzděláním. ÚP ČR může financovat plně nebo částečně tři varianty rekvalifikací – ty, které zajišťuje sám, zvolené rekvalifikace a poslední variantou jsou rekvalifikace zaměstnanců, kteří jsou ohroženi ztrátou zaměstnání u stávajícího zaměstnavatele, např. z důvodu změny podnikatelské činnosti či útlumu jedné části podnikatelských aktivit.

Mezi skupiny uchazečů o zaměstnání ohrožených dlouhodobou nezaměstnaností patří též osoby se zdravotním postižením. Proto i v jejich případě poskytuje ÚP ČR příspěvky na podporu pracovního uplatnění. Prostřednictvím chráněných pracovních míst (CHPM) finančně podpořil ke konci listopadu 1 763 OZP (z toho jich 47 vykonává samostatně výdělečnou činnost). Nejčastěji se jedná o pozice určené výrobním, montážním a pomocným dělníkům, řemeslníkům, pracovníkům v osobních a úklidových službách, administrativě, obchodu, prodeji a ostraze, skladníkům, šičkám, operátorům call center apod. Celkem 192 uchazečům přispěl ÚP ČR na provoz CHPM.

Podporu v nezaměstnanosti pobíralo v předchozím měsíci  74 065 lidí, tj. 27,9 % všech uchazečů vedených v evidenci (říjen 2017 – 26,4 %, listopad 2016 – 24,3 %). Nezaměstnaní pobírali v průměru  7 028 Kč. O rok dřív ji ÚP ČR vyplácel  88 037 uchazečům o zaměstnání.

Míra nezaměstnanosti podle EUROSTAT (Statistický úřad Evropského společenství), která se používá pro mezinárodní srovnávání a vychází z  výsledků za říjen 2017, ukazuje, že se Česká republika drží dlouhodobě pod průměrem EU. V uvedeném měsíci měla ČR nejnižší míru nezaměstnanosti v  celé EU (sezónně neočištěná míra nezaměstnanosti ČR – 2,6 %, EU28 – 7,4 %, sezónně očištěná míra nezaměstnanosti ČR 2,7 %, EU28 7,4 %).

Podrobnosti na http://ec.europa.eu/eurostat/web/lfs/data/database

Informace o vývoji nezaměstnanosti v elektronické formě jsou zveřejněny na http://portal.mpsv.cz/sz/stat.                                                   

  • Zdroj: Úřad práce ČR