Asociace samostatných odborů v roce 2025 zaměří své aktivity na změny trhu práce, novým trendům, jako je umělá inteligence, robotizace, digitalizace a globalizace i změny právních předpisů národních i mezinárodních a na nerovné odměňování za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty.

Vliv kolektivního vyjednávání má v České republice odlišné dopady na jednotlivé skupiny zaměstnanců. Opatření vyjednaná v kolektivních smlouvách mohou rozdílně ovlivňovat charakter práce zaměstnanců napříč všemi skupinami.

Plánované formy zachycení postavení zaměstnanců na českém trhu práce a opatření na podporu kolektivního vyjednávání, vlivu změn na trhu práce na zaměstnance v souvislosti s rostoucím využíváním nových technologií a AI a nerovnosti a transparentnosti odměňování z pohledu zaměstnanců jsou zpracování odborných studií, formou průzkumů a výměnou zahraničních zkušeností se sociálními partnery. Dále se bude jednat o samotný sociální dialog formou setkání zástupců cílových skupin při kolektivním vyjednávání, na diskusních fórech, kulatých stolech a mezinárodních konferencích.

V rámci projektu se zpracuje 5 odborných studií a 2 průzkumy a uskuteční se 10 kulatých stolů, 4 diskusní fóra, 4 odborné konference, 2 mezinárodní konference (1x prezenčně, 1x on-line), tvorba podpůrných materiálů (sborník odborných studií, odborné články, analýzy a rozhovory k výstupům projektu) a 1 zahraniční cesta za účelem získávání aktuálních zkušeností z dobré praxe v zahraničí.                                                                                                                                                                                                                                                                         

Pro podporu publicity výstupů projektu budou veškeré dokumenty zveřejněny na portálu ASO www.odbory.info a na webových stránkách ASO a členských odborových svazů. Vzhledem k tomu, že mezi zástupci cílové skupiny jsou zaměstnanci, kteří nemají vždy optimální přístup k elektronické verzi dokumentů, bude vydán sborník odborných studií a analýz. Pro zahraniční sociální partnery jsou odborné studie a závěrečné zprávy z průzkumů přeloženy do anglického jazyka.

 

Problematika nerovnosti a transparentnosti odměňování z pohledu zaměstnanců

The issue of inequality and transparency of pay from the perspective of employees

Aplikace nové Směrnice EU o transparentnosti odměňování

Application of the New EU Remuneration Transparency Directive

Sociální dialog v procesu adaptace na změny způsobené využíváním nových technologií a umělé inteligence v pracovním prostředí

Social dialogue in the process of adaptation to changes caused by the use of new technologies and artificial intelligence in the working environment

Vliv změn na trhu práce na zaměstnance v souvislosti s rostoucím využíváním nových technologií a AI

The impact of labour market changes on employees in connection with the increasing use of new technologies and AI

Postavení zaměstnanců na českém trhu práce a opatření na podporu kolektivního vyjednávání

The position of employees on the Czech labour market and measures to promote collective bargaining

 

Průzkumy:

Vliv změn na trhu práce na zaměstnance v souvislosti s rostoucím využíváním nových technologií a AI

Postavení zaměstnanců na českém trhu práce a opatření na podporu kolektivního vyjednávání