Změny ve Strategickém plánu SZP povedou ke snížení objemu produkce potravin a tím k jejich zdražení!
Rozhovor s předsedou Odborového svazu pracovníků zemědělství a výživy – Asociace svobodných odborů ČR Bohumírem Dufkem
Stanovisko Evropského hospodářského a sociálního výboru k bezpečnosti a ochraně zdraví při práci Strategický rámec 2014 - 2020
Evropský hospodářský a sociální výbor:
•\tOceňuje záměr Komise zaměřit se na prevenci, rozhodovat o zjednodušení, aniž by byly ohroženy stávající úrovně ochrany, a na řádné dodržování pravidel.
•\tVítá zaměření Komise na malé a střední podniky, poradenské služby, poskytování jim informací a pokynů, s využitím ICT a posílení koordinace veřejné služby na podporu malých a středních podniků.
•\tDoporučuje, aby Komise přijala opatření k tomu, aby mladí lidé a lidé, kteří byli v poslední době propuštěni, obdrželi odpovídající praktické informace a vzdělávání. Je důležité, že má být více a lépe vyškolených inspektorů práce: minimálního počtu doporučeného Mezinárodní organizací práce (jeden na 10 tisíc pracovníků) nebylo dosaženo přibližně v polovině členských států.
•\tVyzývá k větším investicích do prevence u obou firem a členských států, s garantovanou účastí zaměstnanců.
•\tVyzývá Komisi, aby zintenzivnila diskuse a konzultace se sociálními partnery a rozvíjela společné akce, protože toto je zásadní pro účinné provádění této strategie.
•\tKritizuje skutečnost, že Komise nedefinuje kvantifikované cíle na úrovni EU při práci a nemocech z povolání, a doporučuje, aby členské státy začlenily tuto kvantifikaci do svých národních strategií.
•\tVyzývá Komisi, aby urychleně zveřejnila zprávy a statistickou analýzu seznamu nemocí z povolání, včetně nehod během pracovní doby. Práce specializovaných agentur by měla být posílena a příklady dobré praxe by měly být zveřejňovány na pomoc podpory prevence. Studie o nových rizicích by měla být provedena do větší hloubky a v návaznosti na tento výzkum by měla být vypracována vhodná opatření (legislativní či jiná).
Brusel, 9. 1. 2015
Zdroj: EHSV
•\tOceňuje záměr Komise zaměřit se na prevenci, rozhodovat o zjednodušení, aniž by byly ohroženy stávající úrovně ochrany, a na řádné dodržování pravidel.
•\tVítá zaměření Komise na malé a střední podniky, poradenské služby, poskytování jim informací a pokynů, s využitím ICT a posílení koordinace veřejné služby na podporu malých a středních podniků.
•\tDoporučuje, aby Komise přijala opatření k tomu, aby mladí lidé a lidé, kteří byli v poslední době propuštěni, obdrželi odpovídající praktické informace a vzdělávání. Je důležité, že má být více a lépe vyškolených inspektorů práce: minimálního počtu doporučeného Mezinárodní organizací práce (jeden na 10 tisíc pracovníků) nebylo dosaženo přibližně v polovině členských států.
•\tVyzývá k větším investicích do prevence u obou firem a členských států, s garantovanou účastí zaměstnanců.
•\tVyzývá Komisi, aby zintenzivnila diskuse a konzultace se sociálními partnery a rozvíjela společné akce, protože toto je zásadní pro účinné provádění této strategie.
•\tKritizuje skutečnost, že Komise nedefinuje kvantifikované cíle na úrovni EU při práci a nemocech z povolání, a doporučuje, aby členské státy začlenily tuto kvantifikaci do svých národních strategií.
•\tVyzývá Komisi, aby urychleně zveřejnila zprávy a statistickou analýzu seznamu nemocí z povolání, včetně nehod během pracovní doby. Práce specializovaných agentur by měla být posílena a příklady dobré praxe by měly být zveřejňovány na pomoc podpory prevence. Studie o nových rizicích by měla být provedena do větší hloubky a v návaznosti na tento výzkum by měla být vypracována vhodná opatření (legislativní či jiná).
Brusel, 9. 1. 2015
Zdroj: EHSV