Pod titulkem „České odbory vyjednaly nejvyšší růst mezd v unii“, byly v deníku E15 oceněny odbory v České republice za to, že v loňském roce zaměstnancům vyjednaly vyšší nárůsty mezd, než se to podařilo jejich kolegům v Německu, Francii nebo Velké Británii. Deník E15 uvádí na základě údajů Eurofoundu přehled 13 členských zemí EU s jejich průměrným růstem mezd dojednaným v rámci kolektivního vyjednávání. V tomto přehledu zaujímá Česká republika první místo. Uvádí se zde, že reálné mzdy, které dojednali čeští odboráři se zaměstnavateli, stouply o 1,9 procenta, což je nejvíce ze zemí, která Eurofound porovnával.

Autor článku ovšem upozorňuje, že porovnání dat jednotlivých zemí není jednoduché, protože v každém státě jsou odlišné podmínky a také odlišné zastoupení odborů. Navíc, některé země data pro účel porovnání neposkytly.
Přesto však je tento výsledek kolektivního vyjednávání v České republice cenný. Uváděných 1,9 % mzdového nárůstu je nesporně více než 0,2 % ve Francii, 0,5 % ve Švédsku, 0,2 % ve Španělsku, 0,5 % v Itálii a 0,6 % v Německu. V jiných zemích mzdy dokonce klesaly, např. ve Velké Británii o 1,5 %, v Belgii o 1,3 %, a v Rakousku a Nizozemí shodně o 0,1 %.

Studie Eurofoundu uvádí však ještě jednu informaci, která už ve prospěch České republiky nevyznívá. Týká se rozdílu ve mzdách mužů a žen. Podle statistiky vydělávali v Česku v roce 2009 muži v průměru asi o čtvrtinu více než ženy, což je nejvíce v EU a vysoko nad unijním průměrem, který byl asi 17 %.

testospzvzv123