Nový návrh Evropské komise na revizi směrnice o povinnosti zaměstnavatele informovat zaměstnance o podmínkách pracovní smlouvy nebo pracovního poměru přináší univerzální definici pracovníka. Dále zásadně rozšiřuje informační povinnost zaměstnavatele a vytváří minimální úroveň sociální ochrany pro všechny pracovníky a všechny formy zaměstnání.

Kolektivní smlouva vyššího stupně na rok 2018 mezi ZS ČR a OSPZV-ASO ČR

Kolektivní smlouva vyššího stupně na rok 2018 mezi ČMSZP a OSPZV-ASO ČR

Vážení návštěvníci,

dovolte, abych Vám představil pětici rekreačních zařízení Odborového sdružení železničářů. 

Trojici tříhvězdičkových hotelů a jeden penzion v atraktivních lokalitách Českých hor doplňuje wellnes hotel Skalka v Rajeckých Teplicích na Slovensku. Výběrem lokalit i spektrem nabízených služeb sledujeme plnění našeho dlouhodobého cíle – vytvářet ideální podmínky pro relaxaci a rekreačně-sportovní aktivity.

Věřím, že Vás naše nabídka zaujme a spolu s personálem našich zařízení se těším na shledanou.

Pro více informací nebo objednání pobytu, kontaktujte přímo vybraný hotel, či penzion nebo zaměstnanci mezinárodního oddělení.

Martin Vavrečka 
výkonný tajemník OSŽ 

Informace naleznete na:

 http://rekreaceosz.cz/

S účinností od 1. ledna 2018 se zvyšuje minimální mzda a úrovně zaručených mezd pro jednotlivé skupiny prací. Sazba minimální mzdy pro rok 2018 bude tedy následující:

Nadace Eurofound, která je tripartitní agenturou Evropské unie nyní vydala studii pod názvem Pracovní podmínky pracovníků různých věkových skupin.

Na mimořádném zasedání Předsednictva Asociace samostatných odborů, konaného dne 2. ledna 2018, byl projednán návrh Programového prohlášení vlády ČR s následujícím závěrem.