Pracovníci z firem, kde platí kolektivní smlouva, si vydělají v průměru zhruba o 2700 korun víc než lidé v podnicích bez kolektivní smlouvy. Průměrně tak letos dostávají 29 340 korun. Pracují měsíčně také o hodinu méně. Ukázala to studie společnosti Trexima, spol. s.r.o. "Prognóza vlivu kolektivního vyjednávání a zvyšování minimální mzdy na zaměstnanost",  jejíž výsledky představila analytička trhu práce Kateřina Duspivová na mezinárodní konferenci Asociace samostatných odborů dne 26.11.2015 v Praze. 

Ve 3. čtvrtletí 2015 vzrostla průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v národním hospodářství proti stejnému období předchozího roku o 3,8 %, reálně se zvýšila o 3,4 %. Medián mezd činil 22 531 Kč.

Tak jako každý rok jsme obdrželi k připomínkování návrh Ročního programu kontrolních akcí SÚIP na rok 2016.  Musíme s potěšením konstatovat, že i na náš podnět byly do plánu zařazeny některé body kontroly, jako je nelegální zaměstnávání občanů ČR a cizinců, dále kontrola agentur práce a v neposlední řadě i bezpečnost práce při těžbě a soustřeďování dřeva v lese.

Evropská komise dne 2.12.2015 předložila návrh Evropského aktu přístupnosti, který vymezuje společné požadavky na přístupnost některých klíčových produktů a služeb, což osobám se zdravotním postižením na úrovni EU pomůže, aby se plně zapojily do společnosti.

Ve středu 2. prosince 2015 se uskutečnilo zasedání Rady hospodářské a sociální dohody ČR, kterého se kromě předsedy vlády Bohuslava Sobotky zúčastnili také další členové vlády, zástupci zaměstnavatelských svazů a představitelé odborových konfederací.

123. Plenární schůze RHSD ČR se bude konat 2. prosince 2015. Program a materiály k projednání a informaci naleznete v článku.